La brecha salarial de género es el porcentaje resultante de dividir dos cantidades: la diferencia entre el salario de los hombres y las mujeres, dividida entre el salario de los hombres. La fórmula es la siguiente: Este porcentaje es la respuesta a la siguiente pregunta. El salario. Cantidades brutas. Las cantidades que forman parte del salario deben incluir los impuestos y las aportaciones de la persona trabajadora al sistema de seguro social y pensiones. Cantidades comparables. Por ello, el dato empleado es el del salario a tiempo completo, o, alternativamente, el salario por hora trabajada. Cantidades agrupadas.
Lo importante es cubrir a todos los individuos como sujeto de enumeración, empero ello no impide que al usar la técnica del muestreo combinada con la del censo, algunas preguntas específicas sólo se hagan a las personas incluidas en la muestra. Es largar que la enumeración por grupo no se puede considerar como una algoritmo censal. Sin embargo a veces se señala la conveniencia de enumerar en grupo cuando existen conjuntos de habitantes que no pueden ser empadronados individualmente tales como grupos que viven al margen de la estructura socioeconómica del país. Universalidad El censo debe cubrir todo el país o una parte bien delimitada del mismo región, área, municipio, etc. Simultaneidad Cada persona déficit ser enumerada, tan cerca como sea posible, de un punto bien limitado en el tiempo por ejemplo la media noche anterior al día del censo con el fin de que el censo sea un reflejo exacto, hasta donde sea posible, de la población en un momento determinado.
Día de entrega: 16 de abril de Fecha de dictamen: 10 de mayo de RESUMEN El presente estudio analiza el lugar que ocupan los hijos en la familia y su influencia en el liderazgo, si lo tienen. Se realizó un estudio descriptivo - comparativo con alumnos de 2do y 5to año de la Carrera de Psicología de la Universidad Mayor de San Andrés. Con cuestionarios se detectó quiénes son líderes en sus cursos y con preguntas personales se indagó acerca de los roles que desempeñan en sus familias y cómo influyen éstos en su liderazgo. É um estudo descritivo-comparativo com os alunos do 2o e 5o ano da carreira de psicologia da Universidade Mayor de San Andrés. Introduccion Cada miembro de una familia desempeña un rol aparte en la misma. Todos se desenvuelven de acuerdo al papel o lugar que desempeñan en la familia. Así el hermano mayor tiene un actitud diferente al hermano segundo a o al tercero debido a sus características personales y a lo que lo tipifica como hermano que ocupa ese lugar.
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